Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

"Zarządzanie motywacją pracowników" Kozłowski

Jak kupować?
  • 10 dni do końca (25 wrz, 23:10:00)

Aktualna cena

30,00

Koszty dostawy
Paczka pocztowa ekonomiczna 13,00 zł
List ekonomiczny 6,50 zł

Wszystkie opcje

Wysyłka w ciągu 3 dni

Sprzedający (95)  

100,0 % pozytywnych komentarzy

Zobacz wszystkie komentarze

Wszystkie przedmioty sprzedającego
Pytanie do sprzedającego
  • Opis
  • Dostawa i płatność
Informacje o Fundacji: logo Koci Pazur logo Facebook Wspomóż nas: logo Się Pomaga logo FaniMani logo Zwierzakowo

Odwiedź pozostałe aukcje na rzecz Fundacji dla Zwierząt "Koci Pazur":


Przedmioty wysyłamy do 72h od momentu otrzymania wpłaty
Paczki wysyłamy przez:
  • List ekonomiczny (nierejestrowany) - 6,50 zł
  • Paczka pocztowa ekonomiczna (jako Paczka+) - 13,00 zł

Uwaga! Istnieje możliwość odbioru w punkcie (KLIK). Przesyłka wyniesie wtedy 2 zł taniej, czyli 11 zł (dotyczy to tylko Paczki pocztowej ekonomicznej). Prosimy o kontakt poprzez Pytanie do sprzedającego.


Kupując na wielu aukcjach za przesyłkę płacisz tylko raz! Przy zakupie kilku przedmiotów, płatną opcję wysylki należy wybrać tylko w jednej aukcji, a w pozostałych inny sposób dostawy.


Część przesyłek jest wysyłana jako gabaryt B - nie są one umieszczane w skrzynkach pocztowych. Po dotarciu przesyłki do urzędu pocztowego, otrzymają Państwo awizo upoważniające do jej odbioru.

Przyjmujemy płatności wyłącznie poprzez PayU czyli szybkie płatności przez Internet. Nie ma możliwości wykonania zwykłego przelewu.


Zarządzanie motywacją pracowników
Kozłowski, Waldemar

W publikacji Autor przedstawia praktyczne podejście do procesu motywowania w oparciu o szereg narządzi diagnostycznych, umożliwiających pomiar badanego procesu, a tym samym analizę i diagnozę celem jego optymalizacji. Oprócz doboru środków motywujących istotną kwestią są uwarunkowania procesu motywacyjnego dotyczące takich obszarów jak: przywództwo, dopasowanie pracownika do treści pracy, czy wytworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego. Należy przy tym pamiętać, iż podstawą motywowania w każdej organizacji powinien być szacunek do pracownika, oraz stworzenie mu możliwości zaspokojenia potrzeby samorealizacji. W publikacji omówiono następujące obszary związane z poruszaną problematyką: teoretyczne podstawy i teorie motywacji pracowników istotne uwarunkowania motywacji pracowników praktyczne narzędzia analizy motywacji pracowniczej ocena efektywności motywacji pracowniczej. Motywowanie jako jedna z głównych funkcji kierowania ludźmi, stanowi obecnie o perspektywie rozwoju organizacji. Dlatego też istotnym wyzwaniem dla praktyków jest poszukiwanie narzędzi umożliwiających pomiar motywacji oraz określenie związku przyczynowo skutkowego z efektywnością organizacji w aspekcie ilościowym oraz jakościowym.


Stan: używana, bardzo dobry
Okładka: miękka


Źródło opisu książki: lubimyczytac.pl